人事经理/主管
 岗位职责：
1、全面统筹规划公​‌‌司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

 任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验；
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

 薪资及福利
1、薪资：面议。根据个人能力确定。
2、福利：
 （1）缴纳三险一金。
 （2）免费提供三餐、住宿。
 （3）远距离员工上下班提供通勤班车。
 （4）提供工服等劳保用品。
 （5）不定期对员工家属进行慰问。
 （6）提供岗前培训及各种必要的培训。

 联系人及方式
 联系人：杨先生 联系电话：18511920731
 QQ：37462770 微信：xiaohu2431
（添加QQ或微信时，请备注“面试”字样）
 注：1、可接受短信沟通。
2、此岗位长期招聘有效。
3、公司同时招聘行政类（含人事）、销售类、企划类、客服类、生产及管理、技术研发类、后勤类（含保安、厨师、维修、电工、水暖工等）各级管理、员工。详情请关注公司发布的信息。
联系我时，请说是在便民网看到的，谢谢！